亲,你的浏览版本过低,建议使用IE8以上或其他浏览器,将获得更好的购物体验。
更多
培训众包 省心省钱
培训管理
投标:
许盛华
中标:
许盛华
如何做好新形势下企业内部宣传工作
投标:
蔡占明
陈德智
中标:
蔡占明
客服服务与商务礼仪
投标:
韩丽
李默
中标:
李默
校园人转变为职场人
投标:
彭永红
中标:
彭永红
商务礼仪
投标:
庞丽
澜珊
中标:
澜珊
服务质量提升及抱怨投诉处理
投标:
周力之
中标:
周力之
登录
注册
首页
讲师查询
搜根课表
公开课课程
内训课课程
名师汇讲师
产品中心
讲师节
资讯
首页
新闻
搜根动态
知识
人才管理
营销
面试
招聘
薪酬
内训众包
免费开店
机构、讲师、个人开店终身免费 搜根网开店主要分为3种角色:分别是机构开店(旗舰店)、讲师开店(专业店)、个人注册(专业店) 机构开店:免费 让培训机构入驻搜根网设立旗舰店。旗舰店可以自己借助搜根网平台进行销售培训产品,也可以分销给专业店,让专业店帮助旗舰店进行产品分销。 讲师开店:免费 搜根网提供专业的展示平台及个人品牌提升计划,系统提升讲师的市场覆盖率和影响力。 个人开店:免费 让培训代理机构或个人设立专业店。专业店可以代理旗舰店课程及销售自由产品。
阅读 (429)
2015-02-28
招聘管理创新高峰论坛—互联网环境招聘管理创新与突破
招聘研究网第十二届(2014年11月30日)招聘管理创新高峰论坛在广州盛大举行,来自不同行业的人力资源从业者云集华南理工大学,共襄盛会。不管是求知若渴的新人,还是从业经验丰富的前辈共同切磋交流… 招聘研究网第十二届(2014年11月30日)招聘管理创新高峰论坛在广州盛大举行,来自不同行业的人力资源从业者云集华南理工大学,共襄盛会。不管是求知若渴的新人,还是从业经验丰富的前辈共同切磋交流。招聘管理创新高峰论坛继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念,以企业人才管理创新与发展主题,在高峰对话和管理实践案例分享中,让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。 本次论坛由招聘研究网、华南理工大学工商管理学院高级管理培训(EDP)中心、一起慕课网主办,联合主办单位有一览英才网,联合赞助单位有:一览英才网、搜根网、HR商城、广东省总会计师协会。礼品赞助单位:一起慕课网、绿地香树花城、文秀教育机构、流行美、瑞慈医疗。 感谢上述单位的大力支持与通力合作,为招聘从业者们奉上了一场免费的招聘知识盛宴。同时感谢招聘研究网创始人曾祥兵,论坛总指挥叶保财,联席总指挥刘金师、陈彩芳,副总指挥吴清山、吴小芳,会场总监廖秀丽、胡家国、杨秋琼、黎炜、曾秋芳,核心义工张春成、钟慧澜、罗丹、温利华、王冬玉、邓秒华、熊毅、刘英等80位HR家人的无私奉献,让活动得以高效有序地开展。 真可谓人才济济,实属人力资源管理领域一次难得的高峰盛会。论坛以“互联网环境招聘管理创新与突破”为主题,邀请国内众多知名企业的人力资源管理专家分别分布在名企实践、招聘技术及趋势两大会场,谈笑风生,遥相论道,尽显名师风采。 30日上午江洪明 京信通信原人力资源副总裁分享了“空降兵引进如何成功落地?”,为了让大家更深刻的认识,江先生从一个例子导入:如何让猪上树?引出HR绩效管理及激励机制。钱智 海伦堡地产集团人力资源及行政管理中心总监分享了“如何培养企业面试官团队”,同时与在场的各位HR互动,引出为什么要培养企业面试官团队?即存在减轻压力、提升效果、促进管理等优势。徐升华 BLU Products亚太区人力资源总监分享了“战略目标落地,HRBP应知应会”,徐升华先生以公司在业务经营中的投入产出比率、关键性人才的去留、管理者的完成度来引出HRBP的内涵及发展趋势。田兰 大易科技副总裁分享了“微信招聘与人才社区管理”。 30日下午冷明 一览英才网副总裁分享了“移动互联网环境下的专业技术人才招聘”。邱立强 华胜总裁分享了“对人力资源的一些理解”,首先邱老师从技术层面对人力资源开始讲解,阐述了创造价值才是根本,其次,从人员使命与角色定位,要成为公司和HR行业内受尊重的人。周鹏 枇杷派云招聘运营总监分享了“基于大数据的精准招聘”。 李国栋 华南理工大学工商管理学主任分享了“分享了“慕课:用互联网思维重构企业培训规划”,提出让企业培训更具互联网思维的建议。谭智德 Rtcatch大中华区总部总裁分享了“大数据时代的企业个性化培训体系建构”,通过谭先生的分享,大家深深的意识到专业的人力资源不是凭感觉,而是实实在在的大数据获取、分析和应用。颜麟 雅居乐集团行政中心副总监、雅居乐地产管理学院执行院长“数据时代的企业个性化培训体系建构”。分享虽已接近尾声,但大家依然以高度的热情专注学习,最后本次论坛在热烈的掌声中圆满落幕。 虽然活动只有短短的一天,但紧凑而充实的分享安排让参会者受益匪浅,会后大家纷纷表达了对本次活动的肯定和感谢。 在享用知识盛宴的同时,本届论坛还提供了丰富的奖品及礼品,让大家主餐之余品味了餐后甜点。在此特别鸣谢:一起慕课网提供学习劵、绿地香树花城提供茶具及笔记本、文秀教育机构提供价值1千元的学习券16张、瑞慈医疗提供价值1千元的体检卡8张。感谢流行美、广东省总会计师协会、一览英才网。最后,特别鸣谢华南理工大学工商管理学院高级管理培训(EDP)中心给予的场地及基础设施的配套支持,感谢华南理工大学工商管理学院高级管理培训(EDP)中心工作人员的大力支持和全力配合。 总之,与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽,纷纷表示希望能再次参加此类论坛,并祝愿招聘研究网招聘创新管理高峰论坛越办越好!
阅读 (495)
2014-12-08
关于搜根
深圳市搜根网络科技有限公司是国内领先的一站式人力资源服务采购交易服务平台,搜根网专注平台建设,为旗舰店、专业店、讲师和企业采购者搭建一个专业、诚信的一站式采购交易平台,让企业采购到优质、低价的培训服务产品。 搜根网为何而生? 目前培训市场杂乱无章,国内培训机构逾10万家,各类培训机构良莠不齐,优秀的培训机构不能脱颖而出,导致优秀的产品被埋没,企业的“痛点”得不到解决。 如何让优秀的机构能够脱颖而出呢?这是搜根人一直在探索和思考,最终寻找到解决问题的思路,即搭建搜根网平台,让优秀的培训机构的产品通过认证旗舰店销售,让更多的企业了解并采购,帮助企业提升竞争力。 搜根网的使命是寻找优秀的培训机构,帮助培训机构产品进行分销,让更多的企业了解并采购。 搜根网通过自身庞大的会员及数据库优势,持续引入优质企业来采购,让机构和企业实现共赢。
阅读 (556)
2014-05-08
商务合作
搜根网合作方式分为三种1、搜根网与培训机构合作,让培训机构入驻搜根网设立旗舰店。旗舰店可以自己借助搜根网平台进行销售培训产品,也可以分销给专业店,让专业店帮助旗舰店进行产品分销。2、搜根网与专业店合作,让培训代理机构或个人设立专业店。专业店可以代理旗舰店课程及销售自由产品。3、搜根网与讲师合作。搜根网名师汇让讲师入驻,搜根网提供专业的展示平台及个人品牌提升计划,系统提升讲师的市场覆盖率和影响力。
阅读 (465)
2014-09-09
隐私保护
欢迎访问搜根网(http://www.sougen.cn/)! 我们以本隐私申明声明对访问者隐私保护的许诺。以下文字公开搜根网(http://www.sougen.cn/)对信息收集和使用的情况。本站的隐私申明正 在不断改进中,随着我站服务范围的扩大,我们会随时更新我们的隐私申明。 同时我们欢迎您随时来查看本申明。请向搜根网客户服务邮箱反馈您的意见。若您接受 搜根网服务协议(简称“协议”,下同),即表明您已经同意我们按照本隐私申明来使用和披露您的个人信息。本隐私申明的全部条款属于该协议的一部份。 未成年人的特别注意事项如果您未满18 周岁,您将无权使用公司服务,因此我们希望您不要向我们提供任何个人信息。如果您未满18 周岁,您只能在父母或监护人的陪同下才可以使用公司服务。 用户名和密码当您打算注册为搜根网的会员后,我们将要求您选择一个用户名和密码,同时提供密码提示问题及其答案以便在您丢失密码后我们可以确认您的身份。您只能通过您的 密码来使用您的帐号。如果您泄漏了密码,您可能丢失了您的个人识别信息,并且有可能导致对您不利的司法行为。因此不管任何原因使您的密码安全受到危及,您 应该立即通过淘课客服邮箱和我们取得联系。 注册信息当您注册搜根网会员时,我们要求您填写一张注册表。注册表要求提供您的真实姓名、地址、国籍、电话号码和电子邮件地址。另外,您还将被要求提供贵公司的地 址、电话号码以及贵公司的服务和产品的简短说明。您还有权选择是否填写附加信息。这些信息可能包括贵公司所在的省份和城市、时区、邮政编码、传真号码、主 页和您的职务。我们使用注册信息来获得会员的统计资料。同时我们将会用这些统计数据来给我们的会员分类,例如年龄、产业和国家,以便有针对性地向我们的会 员提供新的服务和机会。我们会通过您的邮件地址来通知您这些新的服务和机会。 信用卡将来我们的一些服务可能需要付费。那时我们可能需要合理获取您的信用卡信息。您的交易行为我们跟踪IP 地址仅仅只是为了安全的必要。如果我们没有发现任何安全问题,我们会及时删除我们收集到的IP 地址。我们还跟踪全天的页面访问数据。全天页面访问数据被用来反映网站的流量,一是我们可以为未来的发展制定计划(例如增加服务器)。 广告我们会对个人身份数据进行综合统计,并为销售和奖励的需要将该综合统计向广告主披露。 Cookie 的使用我们使用cookie 来使我们的网站对用户更友好。它可以帮您省去为使用我们的服务而重复输入注册信息和跟踪您的浏览器的状态。 第三方我们的网站公布了用户提交的培训服务和培训产品,而其他用户可以查询这些培训服务和培训产品。我们不会向任何第三方提供,出售,出租,分享和交易用户的个人 信息,除非第三方和http://www.sougen.cn/(搜根网)一起为网站和会员提供服务并且在该服务结束后已将被禁止访问包括其以前能够访问的所有这些资料。当 我们被法律强制或依照政府要求提供您的信息时我们将善意地披露您的资料。 外部链接本站含有到其他网站的链接。http://www.sougen.cn/(搜根网)对那些网站的隐私保护措施不负任何责任。我们可能在任何需要的时候增加商业伙伴或共用品牌的网站,但是提供给他们的将仅仅是综合信息,我们将不会公开您的身份。 安全我们网站有相应的安全措施来确保我们掌握的信息不丢失,不被滥用和变造。这些安全措施包括向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管我们有这些安全措施,但请注意在因特网上不存在“完善的安全措施”。 修改您的资料您可以在以下网址http://www.sougen.cn/ 修改或者更新你的个人信息和密码(在成功登录之后)。 联系我们如果你对本隐私申明或http://www.sougen.cn/(搜根网)的隐私保护措施以及您在使用中的问题有任何意见和建议请和我们联系。 搜根网客服邮箱:service@www.sougen.cn
阅读 (503)
2014-09-09
个人会员注册专业店免费1年
搜根网福利政策发布了,凡从事培训业务的个人在搜根网注册专业店,均享有1年免费的优惠政策。精明能干的老板们快来抢注吧。
阅读 (482)
2014-08-19
服务条款
欢迎阅读搜根网服务条款协议(下称“本协议”)。本协议阐述之条款和条件适用于您使用 sougen.cn网站所提供的各种工具和服务(下称“服务”)。 一、接受条款 通过首页进入sougen.cn网站即表示您同意自己已经与搜根网(sougen.cn) 订 立本协议,且您将受本协议的条款和条件(“条款”)约束。搜根网可随时自行全权决定更改“条款”。如“条款”有任何变更,搜根网将在其网站上刊载公告,通 知予您。如您不同意相关变更,必须停止使用“服务”。经修订的“条款”一经在搜根网站公布后,立即自动生效。您应在第一次登录后仔细阅读修订后的“条 款”,并有权选择停止继续使用“服务”;一旦您继续使用“服务”,则表示您已接受经修订的“条 款”,当您与搜根网发生争议时,应以最新的服务协议为准。除另行明确声明外,任何使“服务”范围扩大或功能增强的新内容均受本协议约 束。除非经搜根网的授权高层管理人员签订书面协议,本协议不得另行作出修订。 二、谁可使用 sougen.cn sougen.cn提供与培训和咨询相关的各类信息服务(以下简称“服务”)。“服务”仅供能够根据相关法律订立具有法律约束力的合约的个人或公司使用。因此,您的年龄必须 在十八周岁或以上,才可使用本公司服务。如不符合本项条件,请勿使用“服务”。搜根网可随时自行全权决定拒绝向任何人士提供“服务”。 “服务”不会提供给被暂时或永久中止资格的sougen.cn会员。 三、收费 本公司保留在根据第1 条通知您后,收取“服务”费用的权利。您因进行交易、向本公司获取有偿服务或接触本公司服务器而发生的所有应纳税赋,以及相关硬件、软件、通讯、网络服务 及其他方面的费用均由您自行承担。本公司保留在无须发出书面通知,仅在搜根网站公示的情况下,暂时或永久地更改或停止部分或全部“服 务”的权利。 四、sougen.cn网站仅作为交易地点 本公司网站仅作为用户物色交易对象,就“服务”的交易进行协商,以及获取各类与服务相关的的地点。但是,本公司不能控制交易所涉及的服务的质量、安 全或合法性,相关信息的真实性或准确性,以及交易方履行其在协议项下的各项义务的能力。本公司不能也不会控制交易各方能否履行协议义务。此外,您应注意 到,与外国国民、未成年人或以欺诈手段行事的人进行交易的风险是客观存在的。 五、您的资料和供买卖的物品 “您的资料”包括您在注册、交易或列举服务产品过程中、在任何公开信息场合或通过任何电子邮件形式,向本公司或其他用户提供的任何资料,包括数据、 文本、软件、音乐、声响、照片、图画、影像、词句或其他材料。您应对“您的资料”负全部责任,而本公司仅作为您在网上发布和刊登“您的资料”的被动渠道。 但是,倘若本公司认为“您的资料”可能使本公司承担任何法律或道义上的责任,或可能使本公司(全部或部分地)失去本公司的互联网服务供应商或其他供应商的 服务,或您未在搜根网 sougen.cn规定的期限内登录或再次登录网站,则本公司可自行全权决定对“您的资料”采取本公司认为必要或适当的任何行动,包括但不限于删除该类资料。您特此保证,您 对提交给搜根网sougen.cn的“您的资料”拥有全部权利,包括全部版权。您确认,搜根网没有责任去认定或决定您提交给本公司的资料哪些是应当受到保护的,对享有“ 服务”的其他用户使用“您的资料”,本公司也不必负责。 1、注册义务 如您在搜根网站注册,您同意: 1)根据http://www.sougen.cn/ 网址所刊载的会员资料表格的要求,提供关于您或贵公司的真实、准确、完整和反映当前情况的资料; 2)维持并及时更新会员资料,使其保持真实、准确、完整和反映当前情况。倘若您提供任何不真实、不准确、不完整或不能反映当前情况的资料,或搜根网有合理理由怀疑该等资料不真实、不准确、不完整或不能反映当前情况,搜根网有权暂停或终止您的注册身份及资料,并拒绝您在目前 或将来对“服务”(或其任何部份) 以任何形式使用。如您代表一家公司或其他法律主体在本公司登记,则您声明和保证,您有权使该公司或其他法律主体受本协议“条款”约束。 2、会员注册名、密码和保密 在登记过程中,您将选择会员注册名和密码。您须自行负责对您的会员注册名和密码保密,且须对您在会员注册名和密码下发生的所有活动承担责任。您同意: 1)如发现任何人未经授权使用您的会员注册名或密码,或发生违反保密规定的任何其他情况,您会立即通知搜根网sougen.cn; 2) 确保您在每个上网时段结束时,以正确步骤离开网站。搜根网不能也不会对因您未能遵守本款规定而发生的任何损失或损毁负责。 3、关于您的资料的规则 您同意,“您的资料”和您提供在搜根网站上公布的任何信息和服务 1)不会有欺诈成份; 2)不会侵犯任何第三者对该服务和信息享有的版权、专利、商标、商业秘密或其他知识产权,或隐私权、名誉权; 3)不会违反任何法律、法规、条例或规章; 4)不会含有诽谤(包括商业诽谤)、非法恐吓或非法骚扰的内容; 5)不会含有淫秽、或包含任何儿童色情内容; 6)不会含有蓄意毁坏、恶意干扰、秘密地截取或侵占任何系统、数据或个人资料的任何病毒、伪装破坏程序、电脑蠕虫、定时程序炸弹或其他电脑程序; 7)不会直接或间接与下述各项货物或服务连接,或包含对下述各项信息或服务的描述 8)本协议项下禁止的信息或服务;或 9)您无权连接或包含的信息或服务。此外,您同意不会: 10)在与任何连锁信件、大量胡乱邮寄的电子邮件、滥发电子邮件或任何复制或多余的信息有关的方面使用“服务”; 11)未经其他人士同意,利用“服务”收集其他人士的电子邮件地址及其他资料;或 12)利用“服务”制作虚假的电子邮件地址,或以其他形式试图在发送人的身份或信息的来源方面误导其他人士。 六、您授予本公司的许可使用权 您授予本公司独家的、全球通用的、永久的、免费的许可使用权利(并有权在多个层面对该权利进行再授权),使本公司有权(全部或部份地)使用、复制、 修订、改写、发布、翻译、分发、执行和展示您的信息或制作其派生作品,和/或以现在已知或日后开发的任何形式、媒体或技术,将您的信息纳入其他作品内。 七、隐私 尽管有第6条所规定的许可使用权,搜根网将仅根据本公司的隐私保护使用您的信息。本公司隐私保护的全部条款属于本协议的一部份,因此,您必须仔细 阅读。请注意,您一旦自愿地在搜根网sougen.cn公开您的信息,该等信息即可能被其他人士获取和使用。 八、服务程序 1、添加服务产品描述条目 服务产品描述是由您提供的在搜根网sougen.cn上展示的文字描述、图画和/或照片,可以是 1)对您拥有而您希望出售的服务产品的描述;或 2)对您正寻找的服务产品的描述。您可在搜根网sougen.cn发布任一类产品描述,或两种类型同时发布,条件是,您必须将该等服务产品描述归入正确的类目内。搜根网sougen.cn不对产品描述的准确性或内容负责。 2、就交易进行协商 交易各方通过在搜根网 sougen.cn网站上明确描述报盘和回盘,进行相互协商。所有各方接纳报盘或回盘将使所涉及的搜根网 sougen.cn用户有义务完成交易。 3、处理交易争议 本公司不会且不能牵涉进交易各方的交易当中。倘若您与一名或一名以上用户,或与您通过本公司网站获取其服务的第三者服务供应商发生争议,您免除上海 跃勤信息技术有限公司(及本公司代理人和雇员)在因该等争议而引起的,或在任何方面与该等争议有关的不同种类和性质的任何(实际和后果性的)权利主张、要 求和损害赔偿等方面的责任。 4、运用常识 本公司不能亦不试图对其他用户通过“服务”提供的资料进行控制。就其本质而言,其他用户的资料,可能是令人反感的、有害的或不准确的,且在某些情况下可能带有错误的标识说明或以欺诈方式加上标识说明。本公司希望您在使用本公司网站时,小心谨慎并运用常识。 九、交易系统 1、不得操纵交易 您同意不利用帮助实现蒙蔽或欺骗意图的同伙(下属的客户或第三方),操纵与另一交易方所进行的商业谈判的结果。 2、系统完整性 您同意,您不得使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预sougen.cn网站的正常运作或正在本公司网站上进行的任何交易。您不得采取对任何将不合理或不合比例的庞大负载加诸本公司网络结构的行动。您不得向任何第三者披露您的 密码,或与任何第三者共用您的密码,或为任何未经批准的目的使用您的密码。 3、反馈 您不得采取任何可能损害信息反馈系统的完整性的行动,诸如:利用第二会员身份标识或第三者为您本身留下正面反馈;利用第二会员身份标识或第三者为其他用户留下负面反馈(反馈数据轰炸);或在用户未能履行交易范围以外的某些行动时,留下负面的反馈(反馈恶意强加)。 4、不作商业性利用 您同意,您不得对任何资料作商业性利用,包括但不限于在未经搜根网授权高层管理人员事先书面批准的情况下,复制在搜根网 sougen.cn网站上展示的任何资料并用于商业用途。 十、终止或访问限制 您同意,在搜根网未向您收费的情况下,搜根网可自行全权决定以任何理由 (包括但不限于搜根网认为您已违反本协议的字面意义和精神,或您以不符合本协议的字面意义和精神的方式行事,或您在超过90 天的时间内未以您的帐号及密码登录网站)终止您的“服务”密码、帐户(或其任何部份)或您对“服务”的使用,并删除和丢弃您在使用“服务”中提交的 “您的资料”。 您同意,在搜根网向您收费的情况下,搜根网应基于合理的怀疑且经电子邮件通知的情况下实施上述终止服 务的行为。 搜根网同时可自行全权决定,在发出通知或不发出通知的情况下,随时停止提供“服务”或其任何部份。 您同意,根据本协议的任何 规定终止您使用“服务”之措施可在不发出事先通知的情况下实施,并承认和同意,搜根网可立即使您的帐户无效,或撤销您的帐户以及在您的 帐户内的所有相关资料和档案,和/或禁止您进一步接入该等档案或“服务”。 帐号终止后,搜根网没有义务为您保留原帐号中或与之相关的任 何信息,或转发任何未曾阅读或发送的信息给您或第三方。 此外,您同意,搜根网不会就终止您接入“服务”而对您或任何第三者承担任何责 任。第12、13、14 和22 各条应在本协议终止后继续有效。 在不限制其他补救措施的前提下,发生下述任一情况,本公司可立即发出警告,暂时中止、永久中止或终止您的会员资格,删除您的任何现有产品信息,以及您在网站上展示的任何其他资料: 1、您违反本协议; 2、本公司无法核实或鉴定您向本公司提供的任何资料;或 3、本公司相信您的行为可能会使您、本公司用户或通过本公司或本公司网站提供服务的第三者服务供应商发生任何法律责任。在不限制任何其他补救措施的前提下,倘若发现您从事涉及本公司网站的诈骗活动,搜根网可暂停或终止您的帐户。 十二、服务“按现状”提供 本公司会尽一切努力使您在使用搜根网站 sougen.cn的过程中得到乐趣。遗憾的是,本公司不能随时预见到任何技术上的问题或其他困难。该等困难可能会导致数据损失或其他服务中断。为此,您明确理解和同意,您 使用“服务”的风险由您自行承担。“服务”以“按现状”和“按可得到”的基础提供。搜根网明确声明不作出任何种类的所有明示或暗示的保 证,包括但不限于关于适销性、适用于某一特定用途和无侵权行为等方面的保证。 搜根网对下述内容不作保证: 1、“服务”会符合您的要求; 2、“服务”不会中断,且适时、安全和不带任何错误; 3、通过使用“服务”而可能获取的结果将是准确或可信赖的;及 4、您通过“服务”而购买或获取的任何产品、服务、资料或其他材料的质量将符合您的预期。通过使用“服务”而下载或以其他形式获取任何材料是由您自行全权决定 进行的,且与此有关的风险由您自行承担,对于因您下载任何该等材料而发生的您的电脑系统的任何损毁或任何数据损失,您将自行承担责任。您从上海跃勤信息技 术有限公司或通过或从“服务”获取的任何口头或书面意见或资料,均不产生未在本协议内明确载明的任何保证。 十三、责任范围 您明确理解和同意,搜根网不对因下述任一情况而发生的任何损害赔偿承担责任,包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿(无论搜根网是否已被告知该等损害赔偿的可能性): 1、使用或未能使用“服务”; 2、因通过或从“服务”购买或获取任何样品、数据、资料或服务,或通过或从“服务”接收任何信息或缔结任何交易所产生的获取替代货物和服务的费用; 3、未经批准接入或更改您的传输资料或数据; 4、任何第三者对“服务”的声明或关于“服务”的行为;或 5、因任何原因而引起的与“服务”有关的任何其他事宜,包括疏忽。 十四、赔偿 您同意,因您违反本协议或经在此提及而纳入本协议的其他文件,或因您违反了法律或侵害了第三方的权利,而使第三方对搜根网及其子 公司、分公司、董事、职员、代理人提出索赔要求(包括司法费用和其他专业人士的费用),您必须赔偿给搜根网及其子公司、分公司、董事、 职员、代理人,使其等免遭损失。 十五&
阅读 (411)
2014-09-09
机构会员注册旗舰店免费一年
搜根网福利政策颁布了,凡培训机构在搜根网注册旗舰店均享有免费一年的优惠政策,机构们快来抢注吧!
阅读 (489)
2014-08-19
法律声明
关于知识产权本网站的所有内容,包括但不限于:文字作品、音乐作品、美术、摄影作品、摄制作品、图形作品、软件以及其他具有独创性并能以有形形式复制的智力创作成 果等之所有权,属于搜根网(www.sougen.cn)及网站承办者、软件供应商或授权本网站使用的内容提供者(含作者),受中华人民共和国著作权法、相关法律、法规及国际版权公约的保护。本网站的商标、商号、域名、专有名称、LOGO和服务名称等属于本网站及本网站承办者专有,受中华人民共和国商标法、相关法律、法规、国际条约、规则的保护。任何未经本网站及本网站承办者同意并书面授权,对搜根网(www.sougen.cn)作品或网页的再造、改动、抄袭、复制、镜 像、转载、摘编、展示、表演或者其他伪造、摹仿、曲解及诋毁等非法使用的行为,均构成对本网站及本网站承办者、软件供应商或授权本网站使用的内容提供者 (含作者)所享有上述权益的非法侵害。搜根网将依法追究侵权行为人及为其提供方便的媒体、网络服务提供者、服务器的法律责任。本网站作为网络服务提供者,对剽窃、抄袭等不法行为的发生不具备充分的监控能力,对他人在本网站上实施的此类侵权行为依法不承担法律责任,侵权 的法律 责任概由剽窃、抄袭者自行承担。当您认为本网站某些信息侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,并向我们出示侵权情况证明、权属证明和身份证明(如不能出 示,依法视为未提出要求),我们将依法对相关信息内容作“移除”处理。但如上述指控通知不实,您应对该指控侵权不实的行为承担赔偿责任。关于网站使用任何传输至本网站的内容,除已作特别说明外,均视其拥有合法知识产权,并视为其已授权本网站可以无偿使用。当我们根据提出权利警告的人出示的侵权情况 证明、权属证明和身份证明,依法对相关信息内容作“移除”处理后,您认为所指控的侵权不实,就采取措施遭受损失而要求赔偿的,应依法向提出警告的人请求赔 偿。搜根网(www.sougen.cn)及网站承办者依法不承担任何法律责任。如果本网站确定网络用户等客户行为违法或有损本网站和企业的利益,则本网站有权采取(包括但不限于)拒绝提供服务、冻结会员专有帐户和取消定单的权利。关于评论本网站允许网络用户等客户将其对相关问题的评论在搜根网(www.sougen.cn)上发表个性化意见。如果您在本网站上发表评论,您即授权搜根网 及网站承办者在世界范围内的任何媒体上享有完全的许可权利去使用、转载、摘编、修改、出版、翻译、派生、及播出该评论。你同时授权搜根网及网站承办者可以 引用你发表评论时的署名。关于链接本网站到第三方网站的链接仅作为一种方便服务提供给用户。这些链接的站点不受搜根网(www.sougen.cn)的控制,本网站对任何与本站链接网站的内容不负责任。如果用户决定访问任何与本网站链接的第三方网站,其可能带来的结果和风险由用户自行承担。关于免责本网站对网络用户、投稿者的交流内容、作品,除根据相关人对其提出确有证据的警告或异议作“移除”处理外,不承担其他任何责任。本网站对搜根网(www.sougen.cn)上所有内容,包括但不限于网站运营或本网站上的信息、内容、材料或产品,不提供明示 或暗示的担保。搜根网否认所有明示或暗示的担保,包括但不限于为特定目的做的商务暗示担保。搜根网对任何损失或任何由于使用本网站而引起的损失,包括但不 限于直接的,间接的,偶然的、惩罚性的和引发的损失,不承担责任。修改及适用法律本网站可随时授权律师修改本声明。您应经常访问本页面以了解当前的声明内容,因为这些内容与您对本网站的使用密切相关。这些内容的某些条文也可能被本网站中某些页面上明确指定的法律通告或条款所取代。因本声明或使用本网站所发生的争议适用中华人民共和国法律。特此声明
阅读 (435)
2014-09-09
热烈祝贺搜根网正式上线
千呼万唤始出来,2014年8月17日,搜根网终于正式上线,在此热烈祝贺!希望搜根网给培训界带来无线活力与生机。
阅读 (612)
2014-07-31
共 57 条,页数:
5/6
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
下一页
末页
搜根动态
更多>
1
搜根网第三届中国区500强讲师评选榜单发布
《华为人力资源管理源动力-激励机制解密》课程圆满举办成功!
祝贺:深圳某公司《培训管理课程》培训圆满成功
华为人力资源管理源动力-激励机制解密开课啦!!!
《 三招教你搞定精品课程》培训回顾
活动预告
更多>
第15届中国人力资本高峰论坛
深圳.2017年04月09日
答疑解惑,思卓私房课
搜根网讲师集结号.邀您入驻
活动截止日期:2017年5月31日
热门文章
更多>
《华为人力资源管理源动力-激励机制解密》课程圆满举办成功!
华为人力资源管理源动力-激励机制解密开课啦!!!
搜根网第三届中国区500强讲师评选榜单发布
祝贺:深圳某公司《培训管理课程》培训圆满成功
精品课程
¥
主讲:
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
培训比价
培训资讯
监理招聘
建工招聘
一览英才网
机电招聘网
中国讲师节
培训讲师
招骋研究网
中国员工培训网
路桥英才网
HR研究网
博课网
© 2015-2025 SOUGEN.CN 版权所有,ICP备案证书号:
粤ICP备15084450号
用户登录
请输入正确的用户名
请输入用户名/手机号/邮箱
请输入登录密码
忘记密码?
免费注册
登 录
使用合作网站账号一键登录