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肇庆

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[供应链管理]现代化的仓储管理

所属行业：房地产|建筑业

培训期望：增强企业仓储各级人员对仓储管理的深刻理解，了解现代化仓储管理的发展与趋势，如何才能逐步实现现代化的仓储管理

培训内容：不要偏于理论，偏重实战

发布时间：2016-07-26 讲师要求：有一定实战经验

￥12,000

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[管理能力]课程开发与设计

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：每个受训人员能够开发设计一门课程

培训内容：1、挑选讲师时，要侧重实操，同时考虑到受训对象的能力，我们的内训师及业务专家在授课方面没有太多的经验，是刚刚组建的讲师队伍，希望在授课中能更多侧重实操。 2、让学员快速理解课程开发要点，不要太过于用专业术语，毕竟学员不是经验很丰富的培训人员。 3、希望课程开发技巧，快速，高效，高质

发布时间：2016-05-25 讲师要求：在课程开发领域有一定知名度，在以往经历中指导过大量的甲方课程开发项目，开发课程效率高，最好在广东地区

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已投标：3
[思维工具]工业4.0制造智能制造与企业精细化生产运营

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：让公司厂长级别的管理人员充分掌握工业4.0制造智能制造与企业精细化生产运营的方式方法

培训内容：智能制造六大实施支柱

发布时间：2016-05-10 讲师要求：张小强

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[人力资源]绩效管理实战技能训练

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：提升提升企业各级管理者与HR制订有针对性的绩效管理方法的能力，确保绩效考核能真正衡量员工业绩，提升企业各级管理者绩效面谈的水平，掌握通过绩效面谈激励员工的方式方法，从而提升各部门整体绩效管理水平，达到利用绩效促进产值的效果

培训内容：1 绩效管理的基本原则 2绩效管理指标的制定与分解 3 如何制定绩效管理计划 4 如何进行绩效评估与面谈　5、不同反映的员工面谈技巧解析 6、绩效面谈后的改进计划如何制定

发布时间：2016-05-06 讲师要求：绩效管理培训十年以上从业者

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[人力资源]和谐劳动关系与冲突管理

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：缓和员工关系

培训内容：冲突潜伏期管理策略，冲突孵化期（酝酿期/动员阶段）管理策略，冲突爆发期管理策略，冲突处置期管理策略，冲突消解期（善后期）管理策略

发布时间：2016-04-20 讲师要求：男，有处理企业劳动纠纷经验的

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￥12,000

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