【课程背景】

2015年是互联网招聘元年，我们无法忽视招聘领域正在发生的翻天覆地的变化，招聘的智能化，高效化，精准化，低成本化，是新型人才争夺战的主题。


那么新型人才争夺的武器有哪些呢？招聘领域的“工业革命”带来了如推荐算法，智能大数据匹配，智能搜索，招聘移动化的最新发展，人才竞拍等先进实用的观念，时势不可逆。同时，传统招聘模式也还在被广泛应用，其核心优势尚存。


那么，如今在资本界炙手可热的互联网招聘方案，对于身为企业招聘负责人的我们，有何启示和实用价值？可利用哪些最新的引才方式？根据我们企业自身发展阶段的实际情况，是综合运用传统招聘+互联网招聘技术？RPO+内包+互联网招聘？


什么是招聘1.0、2.0和3.0？垂直招聘能够为我们解决什么？精索和智能匹配如何助力我们？结构化面试的准确率如何提高？仍被使用的大数据技术有何新用途？基于移动端的招聘与雇主品牌如何进行？


在招聘创新风起云涌之时，新纪元人才争夺战-2015招聘创新峰会，9月11日，在商业之都——上海，应运而生！本次峰会聚焦传统招聘与新兴互联网技术的结合，助力你的企业占领2015人才争夺战高地!


本次峰会演讲嘉宾来自于全球顶尖企业的资深 HR 高管，最先进主流的互联网招聘企业代表，最优秀的 RPO 招聘方案服务商，期待你的参与！

【课程大纲】

�09:10-09:50�����LinkedIn 创新社交化招聘、方案+案例

01. 招聘营销化


02. 招聘社交化


03. 招聘品牌化


04. Q&A 环节


杨朝晖


LinkedIn 中国企业 业务总经理


��09:50-10:30�����对话用人部门


01. HR不是单纯的后勤部门，更是企业的战略助手


02. HR与用人部门多层面对话互动，啮合企业发展需求，打造双赢模式


03. 招聘过程全线沟通，统一思想，杜绝埋怨推诿，正面应对各类问题


04. 深入多个招聘环节，HR与用人部门分工合作，各显神通


05. 洞悉业务多重需求，塑造全新有HR知识的用人部门战略伙伴


06. Q&A 环节


张霞云


美国莱克斯诺工业集团 人力资源总监


��10:30-11:00�����茶歇交流



��11:00-12:00�����小组讨论：传统招聘VS互联网招聘


LinkedIn、美国莱克斯诺工业集团、e成、人瑞


��12:00-13:30�����午餐交流



��13:30-14:10�����招聘助力集团化企业的战略发展


刘天尧


国药控股股份有限公司 人力资源部部长、国药大学 总经理


��14:10-14:50�����以效果为导向的新时代招聘


01. 传统招聘模式带来的困惑


02. 效果导向的新时代招聘模式


03. Q&A 环节


张建国


人瑞集团 董事长、前中华英才网 总裁


华夏基石管理咨询公司 总经理、华为技术有限公司 人力资源副总裁


��14:50-15:30�����招聘渠道如何管理


01. 招聘渠道的建设与管理


02. 猎头顾问的管理


03. Q&A 环节


费晓虹


五百强企业前 亚太区招聘总监


��15:30-16:00�����茶歇交流



��16:00-16:40�����如何进行关键人才选拔


01.�将你的业务需求转化为人力资源需求


02.�知人之智，适才适所——人才的界定


Sarah 王


德国贝塔斯曼商业集团 人力资源总监


��16:40-17:40�����小组讨论：新兴猎头vs传统猎头


费晓虹、刘天尧、测聘、人瑞