【课程价值点】

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l� 掌握新生代员工的人格特质与价值观，了解他们的思想根源；


l� 了解新生代员工普遍职场行为特征，在管理中做到有的放矢；


l� 站在新生代员工的角度，有效改善管理者的心态和管理方式；


l� 有效掌握管理新生代员工的激励措施、沟通技巧、管理方式。

【课程背景】

为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃？为什么员工越来越不听话——凡事自我作主？为什么员工不遵守规章制度——不想受约束？为什么员工做事不投入——有钱的事就做？为什么员工冲突增多——自我又张扬？为什么……?��因为，他们是新生代！

【课程对象】

各企事业单位总经理、人力资源部经理及中层管理人员等。

【课程大纲】

第一部分：了解你的“舞伴”—— 懂，比爱更重要！


模块一：“三观”发展史——新生代的思维特点


1、注重眼前的价值观


2、多元广阔的人生观


3、崇尚自由的世界观


模块二：与青春对话——新生代的思想需求


1、90后职场调查——不以钱途定前途，喜欢比待遇更重要


2、新生代的心理需求——乐、舞、梦


3、新生代的职场需求——晋、利、润


模块三：从控制走向对话——新生代的管理变革


1、问题引导： 月薪6000元为何留不住小鲜肉的心？


2、案例分析：近年中国90后大事件深度透视


3、新生代管理变革优秀企业实践案例


第二部分：舞出你的精彩——改善，比改造更有效！


模块四：轻有力——新生代的有效沟通


1、软化冲突——变硬着陆为软着陆


2、淡化权威——变高大上为自黑族


3、强化边界——变潜规则为显规则


模块五：引爆嗨点、掌握痛点——新生代的有效激励


1、如何妙用“授人以渔”激励富二代


2、如何巧用“授人以誉”激励书二代


<img src="file:///C:/Users/admin/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png" width="662" height="2" />3、如何善用“授人以遇”激励创二代

【报名须知】

【适合对象】各企事业单位总经理、人力资源部经理及中层管理人员等。


【学习投资】980元/人（


【上课时间】2015年8月14日（上午9：00—12：00,下午13：30—17：00）


【上课地点】金水路英协路交汇处西北角楷林国际4楼国际会议室