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东莞

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[销售管理]商务谈判

所属行业：服务业

培训期望：

培训内容：多讲些干货内容

发布时间：2016-08-19 讲师要求：老师需要有实战经验，有干货。故事分享、角色演练、心理测试、小组讨论、管理模拟等互动形式，轻松活泼，在自然而然中学习谈判。

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[管理能力]问题分析与解决

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：培养经理在遇到突发和异常情况时有独立分析和解决问题的能力

培训内容：突发和异常问题的经典案例分析

发布时间：2016-06-28 讲师要求：有视频可以提供

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[人力资源]如何招聘并留住核心员工

所属行业：

培训期望：

培训内容：招聘和留住核心员工

发布时间：2016-04-22 讲师要求：对招聘和管理企业的核心员工有较强的实战经验

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[电子商务]互联网营销推广

所属行业：

培训期望：本次课程基于以员工实操，全民营销为主，公司中高层学会可执行的内容教会基层员工

培训内容：1.讲解怎么借助互联网做全民销售以及注意事项 2.讲解怎么利用PC互联网做个人品牌及销售转换 3.讲解最新的移动互联网营销、社群、微营销运营思路 4.讲解运营好社群的方法及如何通过社群做销售传播 5.讲解公司销售人员如何利用朋友圈做个人品牌完成销售

发布时间：2015-12-26 讲师要求：具有手机端和PC端互联网营销实战背景

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[职业素养]服饰礼仪与搭配技巧

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：通过培训提升销售员的着装技巧以及职场基本商务礼仪技巧

培训内容：1、教会设计师着装配饰的搭配，要时尚、潮、明星风格 2、传授基本的商务礼仪技巧、彬彬有礼 3、外出拜访客户时需注重的礼节

发布时间：2015-12-23 讲师要求：时尚/懂创意搭配/实操性强

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[思维工具]创新思维

所属行业：跨行业

培训期望：

培训内容：1、创新的概念和意义 2、创新性思维和创造力 3、创新工具（头脑风暴/思维导图） 4、创新技巧

发布时间：2015-11-26 讲师要求：有企业工作经验，对创维思维有丰富的实战经验

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[战略管理]年度战略目标规划及实施

所属行业：跨行业

培训期望：

培训内容：1、什么是战略？ 2、制定战略时应考虑的因素？ 3、如何制定战略规划？ 4、如何实施战略。

发布时间：2015-11-26 讲师要求：具有丰富的战略规划和制定能力

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[人力资源]非人力资源经理的人力资源管理

所属行业：跨行业

培训期望：

培训内容：1、人力资源规划 2、人员招聘与筛选 3、目标与绩效辅导 4、员工培训与发展 5、员工激励

发布时间：2015-11-26 讲师要求：具有丰富的人力资源管理经验，有HRBP经验尤佳

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[财务管理]非财务经理的财务管理

所属行业：跨行业

培训期望：

培训内容：1、财务报表的解读 2、财务能力分析 3、预算管理 4、成本控制与财务决策

发布时间：2015-11-26 讲师要求：有9年以上财务管理经验并担任财务总监及以上岗位经历

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[管理能力]中层领导力提升

所属行业：跨行业

培训期望：让中层管理者让我领导力提升的基本方法

培训内容：1、理解领导力本质 2、经理的角色认知 3、如何成为优秀的经理 4、管理和辅导下属的技巧 5、高绩效团队建设

发布时间：2015-11-26 讲师要求：有集团公司工作经验并担任5年以上高层管理职位，对团队培养有较丰富的经验

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